מנהיג בעסק של שיווק רשתי 

ישנם דברים קטנים שאפשר  להתחיל ולעשות כבר מהיום, מכל מקום בו אתה נמצא, להתחיל להגדיר לעצמך את הדרך.

ל זהו מישהו אשר שואף שאנשים מהקבוצה שלו יהיו על הבמה. מנהיגים אלה מגדירים את עצמם לא רק על ידי הביצועים שלהם, אלא עפ"י הביצועים של הצוות שלהם.

מנהיגי שיווק רשתי, בעלי ניסיון של לפחות 18-36 חודשים הם בעלי יכולת ליצור הכנסה פאסיבית לכל החיים, זאת כי הם יצרו מספיק מנהיגים שיקדמו את הצוות שלהם. מנהיג אמיתי לא צריך להיחשב כגורו או כוכב בתחום מסוים, אך ידוע כמאמן גדול. כל מי שעוסק בתחום השיווק רב-שכבתי בדרך כלל מכיר את השמות המוכרים בתעשיה כמו ג'ים רון או כמו זיג זיגלר אשר כבר עשרות שנים עוסקים בתחום והעבירו מאות כנסים והרצאות על התעשייה.

דעתי ההגדרה של מנהיג בעסק של שיווק רשתי הוא מישהו אשר יוצר גם מנהיגים ולא רק עוד מצורפים.

1. קבלו את העובדה כי להכרה מושלמת של המוצר אין שום קשר עם הביצועים שלכם, חשוב גם ללמד זאת את הצוות שלך. אותו דבר גם לגבי הידע של תוכנית התמלוגים. תתחילו לעבוד ותלמדו תוך כדי תנועה.

2. קביעת סדר היום כך שאתה יכול להתחייב לעצמך, כך שאין לך את האפשרות להיכשל. לאחר מכן, ליצור שגרה דומה עבור הצוות שלך, להטות אותו לתוך שתי גרסאות, אחת לקבוצה במשרה חלקית ואחת לקבוצה במשרה מלאה.

3. עד הרגע שיהיה לך צוות, תתחייב לחשוף כמה שיותר מועמדים, אם לא תעשה את זה, שאר השלבים שתלמד כאן לא באמת יועילו לך. המטרה היא לשמוע 5 אנשים אומרים לי "לא" בכל יום במשך 6 החודשים הראשונים. אם תגדיר כמה "לא" אתה רוצה, תקבל מספיק "כן" עם הזמן.

4. צור דף הדרכה פשוט עבור חברי הצוות החדשים שלך. הסבר שלב אחרי שלב מה צריך לעשות כדי להצליח וחבר אותם היטב לכלי ההדרכה של החברה.

5. אל תשכח להגדיר את ה " WHY " שלך. אחד הדברים החשובים ביותר בשיווק רשתי הוא למצוא את הסיבה מדוע החלטת להצטרף לעסק. אם תשים דגש גם עם חברי הצוות שלך על ה "WHY " שלהם ותדאג שיגדירו יעדים ברורים, שלכל יעד מצורף תאריך הרעב שלהם להצליח יגדל.

6. הקדש זמן לשאול שאלות את אלה שכבר מנהיגים צוותים בעסק של שיווק רשתי. בדוק שיש להם את מיומנות של מנהיגים שאתה רוצה. תמיד תיתן כבוד על כך שהם חולקים את זמנם ואל תנסה להישמע חכם יותר.

7. לא להילחץ אם אנשים לא עונים על הציפיות שלך. זוהי הבעיה העיקרית שמפילה מנהיגים. אתה צריך להבין שלא כולם יהיו רעבים להצלחה שלהם כמו שאתה רעב להצלחתך. תן להם לעשות את המיטב שלהם.